Programa Prisma conta com 80 vagas e os participantes receberão bolsa auxílio de R$ 600 por mês, ao longo dos 3 meses do projeto. Os alunos mais destacados vão participar de processo seletivo do QuintoAndar
Até dia 14 de agosto, o QuintoAndar, maior plataforma de moradia da América Latina, está com inscrições abertas para o programa Prisma, o primeiro programa da empresa de apoio a pessoas com deficiência para ingressarem no mercado de trabalho.
A iniciativa é gratuita e conta com 80 vagas. O curso tem início ainda em agosto, com duração de três meses, e tem como foco a capacitação em habilidades corporativas essenciais, socioemocionais e técnicas. As aulas serão online e com duração de duas horas por dia, cinco vezes na semana.
Os participantes receberão uma bolsa auxílio de R$ 600 mensais durante o programa, caso tenham o mínimo de 75% de frequência comprovada. Além disso, os integrantes que mais se destacarem serão convidados para participar de processo seletivo para vagas na companhia. Os interessados devem ter mais de 18 anos, ensino médio completo, residir na Grande São Paulo ou estar disponíveis para trabalhar em um modelo híbrido, e estarem em posse de laudo médico que comprove ser pessoa com deficiência ou reabilitado do INSS.
O conteúdo será voltado para que os participantes estejam aptos a ingressar no mercado de trabalho, com aulas de português, matemática, atendimento ao cliente, ferramentas básicas da rotina administrativa (Google Workspace), storytelling e pitch para entrevistas de emprego, autoestima e autoconfiança, além de conteúdos sobre as rotinas das áreas de atendimento, serviços e suporte do Grupo QuintoAndar, que devem receber os participantes que venham a ser contratados. O curso será liderado pela Alicerce, organização de impacto social que traz para o Brasil os conceitos mais inovadores e eficientes em educação do mundo.
PCDs e o mercado de trabalho
De acordo com o IBGE (2021), a taxa de participação de pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de trabalho é de apenas 28,3%, em contraste com a taxa de participação de 66,3% entre pessoas sem deficiência. Isso significa que a cada 10 PCDs que buscam um emprego, 7 estão fora do mercado de trabalho. Além disso, o Instituto mostra que a taxa de emprego formal, ou seja, com carteira assinada, é de apenas 34,3% entre PCDs, comparado a 50,9% entre PSDs, reforçando a importância de políticas mais inclusivas e eficazes no ambiente corporativo para promover oportunidades.
“Aqui no Grupo QuintoAndar nós acreditamos na diversidade como motor de inovação. Por isso, estamos amadurecendo cada vez mais as nossas estratégias, visando proporcionar um ambiente diverso, inclusivo e seguro para todas as pessoas”, conta Letícia Novak, gerente global de diversidade e inclusão do Grupo QuintoAndar. “Nós sabemos dos muitos desafios enfrentados por pessoas com deficiência no mundo corporativo, e entendemos que ingressar no mercado de trabalho é o primeiro deles. Daí nasce o Prisma, um programa criado por pessoas com deficiência para pessoas com deficiência, para ampliar oportunidades de crescimento e desenvolvimento”, completa a executiva.
Programa Prisma
Inscrições: Até 14/08, pelo link
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