Com inscrição até o dia 20 de janeiro, a empresa oferece mais de 30 vagas
A Gafisa está recrutando jovens para os processos seletivos de Estágio e Trainee 2022. O programa possibilitará aos profissionais, em início de carreira, amplo aprendizado e a oportunidade de desenvolver e trilhar caminhos para a construção de uma trajetória de sucesso.
A empresa acredita, desenvolve e endossa programas de retenção e desenvolvimento de seus profissionais e carrega um importante histórico de formação de líderes.
“Para estes programas nós desenvolvemos uma trilha com foco no desenvolvimento do profissional, propomos um formato de aprendizado interessante e desafiador, que envolve a troca de conhecimento, novas responsabilidades em um espaço colaborativo, onde novas ideias são sempre bem-vindas promovendo o senso de pertencimento do profissional”, conta Sheyla Resende — Vice-presidente de Gestão & RH da Gafisa.
Com todo o aprendizado proporcionado, a Gafisa demonstra o funcionamento da sua estratégia de recursos humanos com a alta taxa de retenção de talentos, exemplo disso é a contratação de 89% do quadro de participantes da edição de 2021 do Programa de Estágio.
Os Programas de Estágio e Trainee oferecem uma série de benefícios aos candidatos, são eles:
Benefícios do Programa de Estágio: Zenklub (plataforma de saúde mensal com sessões gratuitas de terapia), seguro de vida, carga horária de 4h ou 6h, bolsa auxílio, vale refeição, auxílio transporte e Gympass.
Benefícios do Programa de Trainee: Zenklub (plataforma de saúde mensal com sessões gratuitas de terapia), seguro de vida, vale refeição, auxílio creche, estacionamento, bônus e Gympass, carga horário: 8 horas.
“Na primeira oportunidade que tive, me inscrevi no programa de Trainee e iniciei minha carreira na Gafisa. Durante seis meses tive desenvolvimento com treinamentos de capacitação, para conhecimento do negócio, áreas e processos e job rotation. Esses aprendizados foram fundamentais para a minha jornada na empresa”, relata Sheyla Resende, que ingressou em 2009 e hoje é vice-presidente de Gestão e RH da Gafisa.
ESTÁGIO
Com início previsto para fevereiro de 2022, o Programa de Estágio, busca por estudantes que estejam cursando: Administração de Empresas, Arquitetura e Urbanismo, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia Civil, Marketing e Tecnologia da Informação. É necessário que a previsão de formação seja em dezembro/2023, para que o profissional possa concluir um ciclo de dois (2) anos de aprendizado.
São 30 vagas disponíveis em São Paulo e no Rio de Janeiro, em áreas como: Controladoria, Jurídico, Recursos Humanos, Dados, Inovação, Tecnologia da Informação, Relação com Investidores, Planejamento Financeiro, Incorporação e Obras.
O processo seletivo é realizado em parceria com a Cia de Talentos, responsável pela triagem inicial dos jovens que possuem perfis aderentes à cultura da empresa. As etapas consistem em: inscrição, testes como fit cultural, de comportamento, dinâmica de grupo e painel com gestores. A seleção será 100% on-line e as inscrições podem ser realizadas no site até 20 de janeiro.
Os profissionais selecionados participarão de uma trilha de treinamento comportamental, encontros com RH e desenvolverão um projeto com foco em solução durante o período de estágio. Para isso, os participantes serão divididos em grupos de forma aleatória, e deverão escolher uma área da Companhia para otimizar processos. O gestor da área é envolvido como o mentor do grupo, e acompanhará a construção e desenvolvimento da proposta. Ao final, cada grupo deverá apresentar o seu projeto para avaliação da alta liderança, que elegerá a melhor proposta para implementação.
Além disso, os participantes também passam por uma avaliação individual com prova técnica, vídeo de apresentação e redação. Desta forma, no dia da apresentação dos projetos, a alta liderança têm em mãos o histórico de cada candidato, considerando todo o período de estágio, incluindo as notas das provas e áreas por onde passou.
A somatória da avaliação em grupo (projeto de solução) e individual resultam no processo de efetivação.
TRAINEE
Com inscrições até o dia 20 de janeiro pelo site, os pré-requisitos para participar do programa de Trainee, são: formação entre julho de 2020 e dezembro de 2021 nos cursos: Administração de Empresas, Economia, Direito, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Arquitetura e Urbanismo ou Marketing. O objetivo é que o candidato participe de um ciclo de 12 meses, com início em março/2022 e efetivação em março/2023. Neste período, o participante terá três (3) meses de desenvolvimento mais intenso, com uma trilha que passa por diferentes áreas da Companhia, possibilitando uma visão estratégica da empresa para potencializar o aprendizado e desenvolvimento dentro do ambiente de trabalho. Após os primeiros meses, será realizado um painel para direcionamento do candidato à área específica onde atuará por cerca de nove (9) meses.
Para este processo a Gafisa está com 10 vagas disponíveis em São Paulo e no Rio de Janeiro, em áreas: Comercial, Incorporação (Desenvolvimento de produtos), Incorporação (Novos Negócios), Novos Negócios (Gafisa Propriedades), Financeiro (Planejamento Financeiro), Financeiro (Operações Estruturadas), Engenharia — Perfil Obras, Marketing e Jurídico. Vale ressaltar que as áreas de atuação podem ser alteradas, de acordo com a identificação de potenciais candidatos.
O processo de seleção do Trainee é realizado em parceria com a Cia de Talentos, responsável pela triagem inicial dos jovens que apresentem perfis aderentes à cultura da empresa. As etapas consistem em: inscrição, testes como fit cultural e de comportamento, dinâmica de grupo e painel com gestores.
Serviço:
Gafisa Programa de Estágio e Trainee 2022
Inscrição: até 20/1
Site: Gafisa | Programa de Estágio e Trainee 2022 (bettha﹒com)
